公司各部門(mén)職工對(duì)“拾穗行動(dòng)”也是激情高漲,特別是在此次公司“快樂(lè)車間”的提升改造過(guò)程中,公司組織召開(kāi)多次專題會(huì)議,通過(guò)多種渠道傾聽(tīng)職工心聲,了解職工需求。廣大職工立足企業(yè)發(fā)展出謀劃策,主動(dòng)參與“快樂(lè)車間”的改造,推動(dòng)公司順利完成了一期任務(wù)。公司駕駛員韓國(guó)強(qiáng)同志在一樓大廳裝修過(guò)程中,圍繞厲行節(jié)約、降低成本,但又不失美觀和實(shí)用性的角度,主動(dòng)對(duì)一樓大廳燈具的選用提出了個(gè)人的想法與建議,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研究商討后,充分肯定并采納了該員工的建議。還有職工對(duì)二樓書(shū)吧、咖啡吧的裝修風(fēng)格積極提出建議。
在“快樂(lè)車間”的改造過(guò)程中,我們深刻感受到廣大干部職工“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”的主人翁意識(shí)。公司將進(jìn)一步深入推動(dòng)開(kāi)展“拾穗行動(dòng)”,切實(shí)引導(dǎo)職工鉆研技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)造、厲行節(jié)約、開(kāi)源節(jié)流,真正形成企業(yè)把員工放在心上,員工把企業(yè)裝在心里的良好氛圍,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。