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【臨安杭燃】學黨史 擔使命 傳承五四精神 擔當青年重任——臨安杭燃召開2021年度青年員工座談會
2021-04-30
在“五四”青年節(jié)到來之際,為促進青年員工更好更快成長，交流青年員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，臨安杭燃于4月28日下午在會議室召開了青年員工座談會。公司黨政工團領導班子成員、青年員工20余人參加了座談會。
會議首先集中觀看微記錄片《百煉成鋼：中國共產(chǎn)黨的100年》。短片回顧了中國共產(chǎn)黨的奮斗光輝歷程，展現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人的崇高精神, 激發(fā)了青年員工的蓬勃朝氣和進取精神。來自各個崗位的青年員工積極發(fā)言，分享自己在工作學習中的收獲，交流反饋面臨的困惑和問題，并就團建活動、企業(yè)發(fā)展、員工關愛等方面各抒己見、建言獻策，以青年視角、年輕人的工作思路關注企業(yè)發(fā)展。領導班子就青年員工提出的問題一一進行解答，結合實際明確措施方案，力求切實解決員工在工作、生活和個人發(fā)展上的困惑及需求。
總經(jīng)理曹明指出，青年員工是企業(yè)不可分割的一份子，員工要和企業(yè)有共同的愿景和共同的價值觀，才能和企業(yè)共同發(fā)展。曹明對青年員工提出希望： 一是要處理好智商與情商的關系，認知自己的情緒，增強自信心；二是要管理好情緒，學會調節(jié)自己；三是要激勵情緒，要奮發(fā)有為；四是要處理好人際關系，做到有效溝通；五是要處理好勤奮、努力與天賦的關系，做到速度第一，認真第一，結果第一。最后曹明以引用“及時當勉勵，歲月不待人” “有志者事竟成” ，勉勵大家在企業(yè)處于大變革和大發(fā)展的時期能夠施展自己的才華，揮灑自己的青春。
